Работник каждого предприятия обязан проходить в установленном порядке медицинские осмотры. Законодательство предусматривает прохождение медкомиссии https://os-med.ru/medkomissii/ при приеме на работу, в период трудовой деятельности и внеочередное прохождение, организованное работодателем или инициированное работником.

Предварительный медосмотр работников

Медосмотр на предприятии должны проходить:

• сотрудники, работающие физически;
• сотрудники, работающие в условиях постоянного профессионального отбора;
• работники пищевых и лечебно-профилактических, а также детских дошкольных заведений, деятельность которых связана с обслуживанием граждан;
• работники вредных и опасных производств.

Такие условия не должны восприниматься работниками, как действия, усложняющие их жизнь. Это показатель заботы работодателя о коллективе предприятия и качестве предоставляемых им услуг.

Цель предварительной медкомиссии, проводимой при приеме на работу — узнать показатели состояния здоровья работника и зафиксировать их. Это позволяет выяснить способность принятого работника выполнять возложенные на него функции и обязанности в определенной промышленной среде без возможного нанесения вреда его здоровью.

Предварительный медосмотр позволяет обнаружить профессиональные заболевания, появившиеся на прежних видах работы. 

Периодический медосмотр работников

Цель периодических медицинских осмотров — постоянное отслеживание состояния здоровья сотрудников, работа которых проходит во вредных и опасных условиях производства. Такие осмотры предусмотрены для выявления профзаболеваний на ранних стадиях развития. Периодический медицинский осмотр необходим чтобы:

• обеспечить систематический контроль за состоянием здоровья работников; 
• иметь представление о возможности работника выполнять трудовую деятельность;
• проводить индивидуальные или групповые, а также лечебно-профилактические и реабилитационного характера мероприятия для работников, которые по итогам медосмотра попадают в группу риска.

В зависимости от рабочих условий и производственной сферы периодические осмотры работников могут проводиться каждый день перед работой или после работы, ежемесячно, ежегодно, или 1 раз в 2 года.

Предприятие не должно давать допуск к работе сотрудникам, которые по медицинским показаниям не могут осуществлять возложенную на них деятельность.